イクボス10か条の取り組みを1か条ずつ紹介します。
4 組織浸透 組織全体にワークライフバランスを勧める・有給休暇取得目標達成率100%(目標:年間5日、実績:10日以上取得)・完全週休2日モデル現場を設け、休暇の取得を推進した・第3土曜日の休日化や、毎週水曜日をノー残業デーとし、ゆとりある生活環境への向上を図った→10か条一覧に戻る■イクボス10か条(NPO法人ファザーリング・ジャパン作成
南砺で暮らしません課