イクボス１０か条の取り組みを１か条ずつ紹介します。

４　組織浸透　組織全体にワークライフバランスを勧める

・有給休暇取得目標達成率100％（目標：年間５日、実績：10日以上取得）
・完全週休２日モデル現場を設け、休暇の取得を推進した
・第３土曜日の休日化や、毎週水曜日をノー残業デーとし、ゆとりある生活環境への向上を図った

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■イクボス１０か条（NPO法人ファザーリング・ジャパン作成