イクボス１０か条の取り組みを１か条ずつ紹介します。

４　組織浸透　組織全体にワークライフバランスを勧める

・有給休暇取得目標達成率100％（目標：年間５日、実績：10日以上取得）
・完全週休２日モデル現場を設け、休暇の取得を推進した
・第３土曜日の休日化や、毎週水曜日をノー残業デーとし、ゆとりある生活環境への向上を図った

→１０か条一覧に戻る

■イクボス１０か条（NPO法人ファザーリング・ジャパン作成

くらしの情報

ライフステージ

出産・育児

就職・転職

学ぶ・交流

男女共同参画

保健・福祉

介護・福祉

育児・保育