採用力アップセミナー「＜基礎編＞Indeedなど無料求人を最大限活用する方法」開催のお知らせ

年々激化する採用活動。

お金をかけ、様々な工夫をしても応募が来ない・・・とお悩みの方も多いのではないでしょうか。

採用難易度が上がり続け、採用業務も増加し続ける中、多くの企業が自社で対応し切れず「採用のプロ」に委託するようになったこともあり、「ノウハウ」だけではなく、対応を継続するための「リソース」の差が勝負を分けるようになりました。

とは言え、そこまでコストもリソースも避けないよ・・・という実情も。

そこで今回のセミナーでは、活用し易い無料求人（Indeed、なんとジョブ、ハローワーク）を題材に、特に若年層の「応募」獲得に向けた求人原稿の作成方法など、誰でも簡単に出来ることや、基本的な考え方をお伝え致します。

※基礎的な内容になりますので、昨年度までに「若者・女性採用企業応援プロジェクト」に参加され、同様の情報提供をさせて頂いた企業様や、より具体的な話を聞きたい方は、個別相談会（５社限定）へのご応募をご検討下さい。相談会の詳細は添付のチラシをご確認ください。

• 日時　令和７年６月１８日（水）１４：００～１５：３０

• 会場　南砺市役所　別館３F大ホール（WEB同時開催）

  ※本セミナー終了後、15:30より、スキマバイトサービス「タイミー」事業説明会（株式会社タイミー）を合わせて実施致します。

 市内に事業所等を有し、採用でお悩みの企業

株式会社人事部 取締役 木暮 良徳 氏

 無料

活用し易い無料求人（Indeed、なんとジョブ、ハローワーク）を題材に、特に若年層の「応募」獲得に向けた求人原稿の作成方法など、基本的なテクニックや考え方をお伝えします。

セミナー内容（予定）

　第1章　若者が嫌がる、怪しむ表現とは？

• 　40代以上は要注意：良かれと思った事が逆効果!?
• 求人票で若者が怪しいと感じる意外な(？)表現

　第2章　採用力を高める　（１）費用をかけずに出来るコト

• 無料媒体「Indeed」の仕組み、期待される効果
• 「Indeed」「なんとジョブ」「ハローワーク」を最大限に活用する方法
• 導線、キーワード、写真、用語選択などのテクニック
• 同業他社との類似化を避ける、差別化する
• 求人票は母集団形成に特化する
• 求人票を補足する資料、役割分担

　第3章    採用力を高める　（２）抑えておきたい基本：TMP設計

• 採用効率を高めるポイントは、『ターゲット設定』
• ターゲットを絞り込んで、応募がないのは困る…そんな時の対処方法とは？
• 採用活動は「点」ではなく「線」で見て設計する
• 質疑応答

令和７年６月１１日（水）までに申し込みフォームからお申し込みください。

オンラインで参加される方には、後日アクセス方法をお知らせします。

人材確保・人材活用に関する経営者のお悩みに専門家が伴走します。プロジェクトの参加企業は、「若者・女性に選ばれる企業への変革応援補助金」の上限額がアップします。

プロジェクトの詳細・お申込みはこちらから