イクボス１０か条の取り組みを１か条ずつ紹介します。

２　ダイバーシティ（多様性）　部下の多様なワークライフバランスを尊重

・育児時間、育児休業明けの復職者等に対して無理のない勤務を整備
・短時間社員制度や育児短時間制度を利用している社員がいる
・短時間勤務者のために、会議を昼前や朝１番に実施

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■イクボス１０か条（NPO法人ファザーリング・ジャパン作成）

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